据美国军方《星条旗报》3日报道，美国陆军在2022年的招募计划预计将无法完成，其中重要原因是应征的兵源身体素质不达标、有犯罪案底等。对此，美陆军第一军司令泽维尔·布伦森（Xavier Brunson）表示，“这不是军队的问题，是整个美国的问题”。

美国军方《星条旗报》报道截图

报道称，美陆军参谋长詹姆斯·麦康维尔（James McConville）在7月的一份备忘录中透露，陆军原计划在2022年招募48.5万名士兵，但是如今将面临2万人的缺口。

麦康维尔认为，如今公众对军队普遍缺乏兴趣，他们不了解也不信任军队，再加上新冠疫情影响，这些因素导致今年招募新兵人数的下降。

据全国广播公司新闻网（NBC News）此前报道，美国陆军部长克里斯汀·沃穆思 (Christine Wormuth)在8月中旬接受采访时称，截止目前，陆军已经完成了2022年招募目标的52%，到年底预计还将面临1.5万人的缺口。值得一提的是，美国陆军今年的招募目标原为48.5万人，已修改为47.6万人。

《星条旗报》称，泽维尔·布伦森表示，新兵人数下降的一个重要原因是应征的兵源根本不达标。

布伦森称：“有些人是太肥胖，有些人有先天性疾病，有些人是行为健康问题，有些人带有犯罪案底，甚至是重罪，有些人则吸毒……这不是军队的问题，这是整个美国的问题。”

布伦森表示，全美国的适龄兵源中只有23%的人满足参军入伍的标准。

美陆军第一军司令泽维尔·布伦森（Xavier Brunson）

《纽约时报》称，美国海军、空军及海军陆战队也在努力完成今年招募目标。

此外，《星条旗报》称，美国陆军最近进行的一项全国调查显示，约有73%的18-25岁美国年轻人表示自己了解陆军，但实际上对于入伍之后的福利及职业道路并不清楚。超过一半的受访者认为入伍之后将没法保持生活与工作的平衡。

报道称，为了解决这些问题，布伦森表示，他们已经在南卡来罗纳州开展了“未来士兵计划”，该计划将通过90天的集中训练帮助潜在的新兵们提升身体素质及文化素养。

麦康维尔在备忘录中还提及，美国陆军将为入伍新兵提供奖金激励，某些岗位的入伍新兵最高可以拿到5万美元的奖励，而所有45天内应征入伍的新兵将获得3.5万美元的奖励。